Поиск по сайту
Законодательство
Отчетность
Опрос
Как вели себя с Вами сотрудники Центра занятости во время приема?
 

На 04 августа 2017 г.:

для справки

Средняя зарплата – 32767,4 руб. (за май 2017 г.)
Прожиточный минимум – 10 278 руб. (для трудоспособного населения в 1 квартале 2017 г.)
Минимальный размер оплаты труда в РФ – 7 800 руб.
Минимальный размер оплаты труда в Пермском крае -10 278 руб.
Минимальное пособие по безработице – 977,5 руб. (с учетом уральского коэффициента)
Максимальное пособие по безработице – 5 635 руб. (с учетом уральского коэффициента)

г.Березники Усольский р-он
Население 146 626 чел. 14 241 чел.

В том числе, экономически активное население

(по данным Росстата)

73 258 чел. 6 719 чел.
Количество безработных 425 чел. 107 чел.

Уровень регистрируемой безработицы равен 0,67%  в т.ч.:

0,58%

1,59%

Информация о положении на рынке труда г. Березники и Усольского района на 01.07.2017 г.:

  • Количество незанятых граждан, зарегистрированных в ЦЗН в поиске работы – 615 чел., в т.ч., имеющих статус безработного – 451 чел.
  • Уровень регистрируемой безработицы г.Березники – 0,47%, Усольский район - 1,55%
  • Количество вакансий – 3476 ед., в т.ч. с оплатой труда выше прожиточного минимума – 3290 ед.
  • Напряженность на рынке труда – 5,7 вакансий/1 чел.

 

Ваши пожелания и вопросы  отправляйте на наш электронный адрес: berczn@mail.ru

Наш адрес г. Березники, ул.Мира, 30. Посмотреть на карте

Доска объявлений

УВАЖАЕМЫЕ РАБОТОДАТЕЛИ!

Федеральным законом от 02.07.2013 № 162-ФЗ  внесены изменения в ст. 25 Закона РФ от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в РФ» (далее – Закон о занятости), а так же в КоАП РФ. Изменения вступили в силу с 14.07.2013 года.

В соответствии с внесенными изменениями, статья 25 Закона о занятости дополнена  пунктом 6, предусматривающим установление запрета на распространение информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащих сведения,  о каком бы то ни было прямом или косвенном ограничении прав или об установлении прямых или косвенных преимуществ в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а так же других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, за исключением случаев, в которых право или обязанность устанавливать такие ограничения предусмотрены федеральными законами.

В соответствии со статьей 13.11.1 КоАП РФ организации, должностные  и физические лица, распространяющие информацию о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащую ограничения дискриминационного характера, привлекаются к административной ответственности. Распространение данной информации  влечет наложение административного штрафа на граждан  от пятисот до одной тысячи рублей; на должностных лиц - от трех тысяч до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от десяти тысяч до пятнадцати тысяч рублей.

 
Баннер
Баннер
Баннер
Баннер
Баннер
Баннер
Счетчик посещаемости и статистика сайта