УВАЖАЕМЫЕ РАБОТОДАТЕЛИ!

Федеральным законом от 02.07.2013 № 162-ФЗ  внесены изменения в ст. 25 Закона РФ от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в РФ» (далее – Закон о занятости), а так же в КоАП РФ. Изменения вступили в силу с 14.07.2013 года.

В соответствии с внесенными изменениями, статья 25 Закона о занятости дополнена  пунктом 6, предусматривающим установление запрета на распространение информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащих сведения,  о каком бы то ни было прямом или косвенном ограничении прав или об установлении прямых или косвенных преимуществ в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а так же других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, за исключением случаев, в которых право или обязанность устанавливать такие ограничения предусмотрены федеральными законами.

В соответствии со статьей 13.11.1 КоАП РФ организации, должностные  и физические лица, распространяющие информацию о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащую ограничения дискриминационного характера, привлекаются к административной ответственности. Распространение данной информации  влечет наложение административного штрафа на граждан  от пятисот до одной тысячи рублей; на должностных лиц - от трех тысяч до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от десяти тысяч до пятнадцати тысяч рублей.

 
Счетчик посещаемости и статистика сайта