Уважаемые работодатели!

Постановлением  Правительства РФ от 25.08.2015 г. № 885 утверждены правила формирования и ведения  информационно-аналитической системы Общероссийская база вакансий «Работа в России» (далее - Портал).

Создание Системы, ее формирование, ведение и модернизация осуществляются Федеральной службой по труду и занятости (далее - Оператор). скачать

Информация о работодателях размещается в «Общероссийской базе вакансий»:

а) органами службы занятости населения;

б) работодателями:

непосредственно;

- через негосударственные организации – частные агентства занятости, с которыми работодатель заключает договор на предоставление услуг по содействию в подборе работников;

в) сотрудниками многофункциональных центров.

Служба занятости размещает информацию о свободных рабочих местах за работодателей, если последние  зарегистрированы в службе занятости  подают сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей), либо их отсутствии.

Работодатели могут самостоятельно размещать информацию о свободных рабочих местах и своих требованиях к персоналу через процедуру регистрации в подсистеме «Личный кабинет работодателя» только после оценки информации Оператором.

Работодатель, ежемесячно размещающий информацию о вакансиях в Системе в соответствии с настоящими правилами, считается исполнившим требования статьи 25 Закона РФ «О занятости населения в Российской Федерации» в части предоставления органам службы занятости информации о вакансиях.

Запрещается  распространение информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащих ограничения дискриминационного характера.

Частные агентства занятости размещают информацию о свободных рабочих местах через процедуру регистрации в подсистеме «Личный кабинет работодателя», указывая, что оно не является работодателем, заключив соглашение об информационном взаимодействии с Оператором.

Многофункциональные центры размещают информацию о свободных рабочих местах за работодателей при предоставлении ими всех необходимых документов.

После размещения сотрудником МФЦ информации о работодателе, работодателю предоставляются данные, необходимые для его авторизации в Системе.

Информация о свободных рабочих местах действительна в течение 30 календарных дней и должна своевременно закрываться, либо по истечении указанного срока (если вакансия в силе) необходимо ее подтверждение.

Дополнительно,  работодатели на Портале могут подобрать из базы соискателей на портале необходимых работников.

Для пользования Порталом необходимо зарегистрироваться через единую систему аутентификации Портала госуслуг – http://www.gosuslugi.ru/

Предлагаем вам воспользоваться услугами службы занятости для размещения

информации о свободных рабочих местах.

Все услуги службы занятости и портала «Работа в России» – бесплатны.

 
Счетчик посещаемости и статистика сайта